Midlertidig ansatt

Mange bransjer har til tider behov for midlertidige ansatte. AML Kap 14 – 9 regulerer midlertidig ansettelsesforhold. I loven heter det at arbeidstaker skal ansettes fast. Det åpnes for midlertidige ansettelser i enkelte tilfeller.

Loven åpner for kontroll tiltak i bedriften, AML kapit

AML Kap 9. Loven åpner for kontroll tiltak i bedriften. Arbeidsgiver kan utføre kontroll av de ansatte, ved behov. Kontrollen må være saklig begrunnet og den må ikke være til belastning for de ansatte. Før

Masseoppsigelse

AML § 15-2
Med masseoppsigelse menes oppsigelser som foretas overfor minst ti – 10 arbeidstakere innefor et tidsrom på 30 dager, uten at oppsigelsen er begrunnet i den enkelte arbeidstakeres forhold. Oppsigelse av fem &