
Mange bransjer har til tider behov for midlertidige ansatte. AML Kap 14 – 9 regulerer midlertidig ansettelsesforhold. I loven heter det at arbeidstaker skal ansettes fast. Det åpnes for midlertidige ansettelser i enkelte tilfeller.
AML § 15-2
Med masseoppsigelse menes oppsigelser som foretas overfor minst ti – 10 arbeidstakere innefor et tidsrom på 30 dager, uten at oppsigelsen er begrunnet i den enkelte arbeidstakeres forhold. Oppsigelse av fem &