HELSE
MILJØ
SIKKERHET
GENERELT
Fraværskalkulator

nyhetsbrev
Midlertidig ansatt

Midlertidig ansatt

Mange bransjer har til tider behov for midlertidige ansatte. AML Kap 14 – 9 regulerer midlertidig ansettelsesforhold. I loven heter det at arbeidstaker skal ansettes fast. Det åpnes for midlertidige ansettelser i enkelte tilfeller.

Loven åpner for kontroll tiltak i bedriften, AML kapittel 9

Loven åpner for kontroll tiltak i bedriften, AML kapit

AML Kap 9. Loven åpner for kontroll tiltak i bedriften. Arbeidsgiver kan utføre kontroll av de ansatte, ved behov. Kontrollen må være saklig begrunnet og den må ikke være til belastning for de ansatte. Før
Masseoppsigelse

Masseoppsigelse

AML § 15-2
Med masseoppsigelse menes oppsigelser som foretas overfor minst ti – 10 arbeidstakere innefor et tidsrom på 30 dager, uten at oppsigelsen er begrunnet i den enkelte arbeidstakeres forhold. Oppsigelse av fem &

NYTTIGE LINKER
· Akan
· Arbeidsmiljøsenteret
· Arbeidstilsynet
· Dsb
· Ledertips
· LO

NYTTIGE LINKER

· NHO
· Regelhjelp
· sft
· Nav
· Styreforeningen
· Lovdata
· Mattilsynet

HMSTIPS EMNER

· Helse
· Miljø
· Sikkerhet
· Generelt
· Kurs og Tjenester
KONTAKTINFORMASJON

Hmstips.no
Stasjonsgata 53
3300 Hokksund
Telefon: 21 42 00 70
Fax: 32 75 18 73
E-post: post@ddgruppen.no